Beschleunigtes Fachkräfteverfahren – effizient zur Arbeitsaufnahme in Deutschland
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz ermöglicht internationalen Fachkräften eine deutlich verkürzte Einreise und Arbeitsaufnahme in Deutschland – in der Regel innerhalb von vier bis sechs Monaten. Voraussetzung ist ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsangebot. WISA Recruiting begleitet Unternehmen und Bewerber durch alle Schritte des Verfahrens – von der Anerkennung der Qualifikationen über die Visaerteilung bis hin zur Integration am Arbeitsplatz.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren – Effiziente Einreise internationaler Fachkräfte
Voraussetzung ist ein verbindlicher Arbeitsvertrag oder ein konkretes Arbeitsplatzangebot. Der Antrag wird durch den Arbeitgeber bei der zuständigen Ausländerbehörde gestellt. Diese koordiniert sämtliche beteiligten Stellen – vom Anerkennungsverfahren über die Bundesagentur für Arbeit bis hin zur deutschen Auslandsvertretung im Herkunftsland der Fachkraft.
Wer kann das beschleunigte Fachkräfteverfahren nutzen?
Das Verfahren richtet sich an:
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Fachkräfte mit anerkannter Berufsausbildung und Berufserfahrung
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Akademische Fachkräfte
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Auszubildende
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Fachkräfte im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen zur Berufsanerkennung
Besondere Regelungen gelten für stark nachgefragte Berufsgruppen wie IT-Fachkräfte, Ärzte, Pflegepersonal sowie Berufskraftfahrer.
Ablauf und gesetzliche Fristen
Kosten des Verfahrens
Im beschleunigten Verfahren gelten verbindliche Bearbeitungsfristen:
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Anerkennungsverfahren der beruflichen Qualifikation: ca. 2 Monate
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Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit: ca. 1 Woche
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Terminvergabe bei der Auslandsvertretung: ca. 3 Wochen
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Entscheidung über den Visumantrag: ca. 3 Wochen
Diese klar definierten Fristen schaffen Planungssicherheit für Unternehmen.
Die Verwaltungsgebühr für das beschleunigte Fachkräfteverfahren beträgt 411 Euro.
Zusätzliche Kosten können für das Anerkennungsverfahren oder das Visumverfahren im Ausland entstehen (in der Regel unter 100 Euro).
Ein wichtiger Vorteil: Es ist keine Sicherstellung des Lebensunterhalts über ein Sperrkonto erforderlich.
Ihre Unterstützung durch WISA Recruiting
WISA Recruiting begleitet Unternehmen und Fachkräfte im gesamten Prozess – von der Vorbereitung der Unterlagen über die Behördenkommunikation bis zur erfolgreichen Einreise und Arbeitsaufnahme in Deutschland.
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