WISA
Recruiting
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For applicants
AtWISA Recruiting We specialize in making it easier for international specialists from medicine, IT, nursing, construction and agriculture to enter the German job market. We connect you with leading companies and support you throughout the entire application process, from optimizing your documents to visa and relocation advice. Our goal is not only to provide access to first-class job opportunities, but also to help with language improvement and cultural integration to promote your professional and personal integration in Germany. With extensive experience in placing qualified talent, we understand the importance of a personal approach to achieving your career goals and offer long-term support for your professional development in Germany. Contact us to find out more about how we can help you secure your dream job in Germany.
Solutions for different employment relationships
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permanent employment
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Part time
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Project basis
For applicants
The "Chancenkarte Deutschland" (Opportunity Card Germany) according to § 20a AufenthG allows skilled workers from third countries to enter the country to look for a job.
Option 1: You have a vocational or university degree recognized in Germany, or a degree obtained directly in Germany.
Option 2: You achieve at least six points in the points system. You receive points for:
Partial recognition of qualification (4 points)
Occupation in a shortage area (1 point)
Professional experience: 2 years = 2 points, 5 years = 3 points
Language skills: German up to 3 points, English C1 +1 point
Age: up to 35 years = 2 points, up to 40 years = 1 point
Previous stay in Germany (1 point)
qualified spouse or life partner (1 point)
In addition, at least two years of vocational training, language skills (German A1 or English B2) and proof of means of subsistence are required – for example via a blocked account (at least €1,027 per month) or a declaration of commitment.
For applicants
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz ermöglicht internationalen Bewerbern eine deutlich schnellere Einreise nach Deutschland – in der Regel innerhalb von 4 bis 6 Monaten. Voraussetzung ist ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsangebot. Der Antrag wird entweder über die deutsche Auslandsvertretung oder die Zentrale Fachkräfteeinwanderung der Bezirksregierung Köln gestellt.
Voraussetzungen & Zielgruppen
Antragsberechtigt sind:
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Fachkräfte mit Berufsausbildung oder Studium
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Auszubildende
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Bewerber in Qualifizierungsmaßnahmen zur Anerkennung
Besonders gefragt sind Ärzte, IT-Fachkräfte, Pflegekräfte und Berufskraftfahrer. Die Ausländerbehörde koordiniert das Verfahren mit allen beteiligten Stellen.
Notwendige Unterlagen
Für die Antragstellung sind u. a. erforderlich:
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Reisepasskopie
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Nachweise der Berufsqualifikation (inkl. Übersetzungen)
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Ausbildungs- und Berufsnachweise
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Arbeitszeugnisse
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Erklärung, dass kein Anerkennungsantrag gestellt wurde
Bearbeitungszeiten im Überblick
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Anerkennungsverfahren: ca. 2 Monate
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Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit: ca. 1 Woche
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Termin bei der Auslandsvertretung: ca. 3 Wochen
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Visum-Entscheidung: ca. 3 Wochen
Kosten
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Gebühr bei Antragstellung: 411 €
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Zusätzliche Kosten: Anerkennung & Visum (meist < 100 €)
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Vorteil: kein Sperrkonto notwendig