WISA
Recruiting
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For applicants
AtWISA Recruiting We specialize in making it easier for international specialists from medicine, IT, nursing, construction and agriculture to enter the German job market. We connect you with leading companies and support you throughout the entire application process, from optimizing your documents to visa and relocation advice. Our goal is not only to provide access to first-class job opportunities, but also to help with language improvement and cultural integration to promote your professional and personal integration in Germany. With extensive experience in placing qualified talent, we understand the importance of a personal approach to achieving your career goals and offer long-term support for your professional development in Germany. Contact us to find out more about how we can help you secure your dream job in Germany.
Solutions for different employment relationships
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permanent employment
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Part time
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Project basis
For applicants
Die Chancenkarte Deutschland nach § 20a AufenthG ermöglicht Fachkräften aus Drittstaaten die Einreise zur Jobsuche.
Option 1: Sie haben einen in Deutschland anerkannten Berufs- oder Hochschulabschluss oder einen Abschluss direkt in Deutschland erworben.
Option 2: Sie erreichen mindestens sechs Punkte im Punktesystem. Punkte erhalten Sie für:
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teilweise Anerkennung der Qualifikation (4 Punkte)
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Beruf im Mangelbereich (1 Punkt)
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Berufserfahrung: 2 Jahre = 2 Punkte, 5 Jahre = 3 Punkte
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Sprachkenntnisse: Deutsch bis zu 3 Punkte, Englisch C1 +1 Punkt
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Alter: bis 35 Jahre = 2 Punkte, bis 40 Jahre = 1 Punkt
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Voraufenthalt in Deutschland (1 Punkt)
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qualifizierter Ehe- oder Lebenspartner (1 Punkt)
Zusätzlich erforderlich sind eine mindestens zweijährige Berufsausbildung, Sprachkenntnisse (Deutsch A1 oder Englisch B2) sowie ein Nachweis des Lebensunterhalts – zum Beispiel über ein Sperrkonto (mindestens 1.027 € pro Monat) oder eine Verpflichtungserklärung.
For applicants
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz ermöglicht internationalen Bewerbern eine deutlich schnellere Einreise nach Deutschland – in der Regel innerhalb von 4 bis 6 Monaten. Voraussetzung ist ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsangebot. Der Antrag wird entweder über die deutsche Auslandsvertretung oder die Zentrale Fachkräfteeinwanderung der Bezirksregierung Köln gestellt.
Voraussetzungen & Zielgruppen
Antragsberechtigt sind:
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Fachkräfte mit Berufsausbildung oder Studium
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Auszubildende
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Bewerber in Qualifizierungsmaßnahmen zur Anerkennung
Besonders gefragt sind Ärzte, IT-Fachkräfte, Pflegekräfte und Berufskraftfahrer. Die Ausländerbehörde koordiniert das Verfahren mit allen beteiligten Stellen.
Notwendige Unterlagen
Für die Antragstellung sind u. a. erforderlich:
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Reisepasskopie
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Nachweise der Berufsqualifikation (inkl. Übersetzungen)
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Ausbildungs- und Berufsnachweise
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Arbeitszeugnisse
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Erklärung, dass kein Anerkennungsantrag gestellt wurde
Bearbeitungszeiten im Überblick
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Anerkennungsverfahren: ca. 2 Monate
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Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit: ca. 1 Woche
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Termin bei der Auslandsvertretung: ca. 3 Wochen
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Visum-Entscheidung: ca. 3 Wochen
Kosten
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Gebühr bei Antragstellung: 411 €
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Zusätzliche Kosten: Anerkennung & Visum (meist < 100 €)
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Vorteil: kein Sperrkonto notwendig
For applicants
Ihre Bewerbung ist der erste Schritt. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben. WISA Recruiting prüft Ihre Unterlagen und bringt Sie mit passenden Arbeitgebern in Deutschland zusammen.
Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Ihren Traumjob in Deutschland zu sichern.